¿Qué es el Trabajo Temporal?

Ceder temporalmente trabajadores a empresas usuarias para dar respuesta a sus necesidades de personal en los siguientes supuestos:

· Para la realización de obras o servicios determinados.
· Para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puestos de trabajo.
· Para el mantenimiento de la producción en fechas de vacaciones.
· Posibilidad de contratos temporales y flexibles frente a plantillas rígidas.
· Por un aumento de la actividad de la empresa.
· Búsqueda del profesional ideal para un puesto fijo, sin necesidad de ser buscado y seleccionado por su empresa, pudiendo tener un profesional a prueba antes de contratarlo.