damos más, mejor y más a gusto"
Más status
Más comodidad
Más posibilidades de desarrollo
Cobrar antes
Más información
Más confianza
La mayor parte del éxito de cubrir un puesto de forma temporal recae en la calidad de la selección. En el caso de Attempora la calidad de la selección está asegurada por dos vías:
· La experiencia y formación de nuestros consultores.
· Nuestra base de candidatos de confianza.
En efecto, en Attempora hemos descubierto que el talento hay que cuidarlo también en el trabajo temporal. Por ello tratamos con respeto a nuestros trabajadores para fomentar una colaboración de confianza.
Estas son algunas de las ventajas que Attempora ofrece a sus trabajadores cedidos:
· Más status: tratamos al trabajador como si fuese un compañero nuestro y una pieza clave, así fomentamos su sentimiento de pertenencia y el orgullo de formar parte de un proyecto atractivo.
· Más comodidad: ponemos a disposición de los trabajadores las herramientas necesarias para facilitarles los trámites administrativos. Además nuestros consultores son flexibles para adaptarse a la disponibilidad del trabajador para realizar entrevistas, firmar contratos, etc.
· Más posibilidades de desarrollo: una persona que demuestra su valía en uno de nuestros clientes tiene la posibilidad de seguir creciendo, ya que contaremos con ella para asumir mayores responsabilidades en el futuro. Además, ofrecemos a nuestros trabajadores cedidos la formación necesaria para seguir desarrollándose como profesional.
· Cobrar antes: un retraso en el pago de la nómina puede provocar un gran estrés en la economía doméstica de nuestros trabajadores y derivar en una gran insatisfacción. En Attempora, somos conscientes de esto y nos aseguramos en pagar a nuestros trabajadores cedidos en las fechas prometidas.
· Más información: gran parte de los conflictos laborales en trabajo temporal están provocados por la desinformación o la confusión de los trabajadores. En Attempora nos aseguramos de informar de manera sencilla todas las cuestiones que pueden ser relevantes en su relación laboral con nosotros y su desempeño en el cliente. Nuestros consultores adaptan el discurso al nivel de conocimiento del trabajador para que nada escape a su comprensión. Evitamos la información confusa o inespecífica. El trabajador es informado puntualmente acerca de su contrato, su salario, sus vacaciones, sus derechos y obligaciones, su nómina, etc.
· Más confianza: la transparencia en la información y el buen trato que reciben nuestros trabajadores cedidos, afianza la relación de confianza con Attempora. No existen recelos ni preocupaciones.
Nuestros trabajadores son de total confianza.
