Faqs Clientes / Empresa
¿Quién contrata al trabajador puesto a disposición?
El contrato se firmará con Attempora ETT. Del mismo modo Attempora ETT pagará el salario, los seguros sociales, el finiquito y las indemnizaciones al trabajador.
¿A qué convenio se acoge el trabajador que pone a mi disposición Attempora?
El trabajador puesto a disposición se acoge al convenio colectivo de la Empresa Usuaria.
¿Puedo pagar a un trabajador temporal menos de lo que indica mi convenio colectivo?
No. Al acogerse el trabajador al convenio colectivo de la empresa usuaria, va a tener los mismos derechos que un empleado de la plantilla de la empresa.
¿Cómo se regula la puesta a disposición temporal de trabajadores?
Pincha .
¿Por qué Attempora es diferente a otras ETT’s?
1. Porque tenemos una experiencia de 12 años en el mercado.
2. Porque la rotación del personal de estructura es muy pequeña comparada con la media del sector, por lo que nuestros profesionales poseen una experiencia y una formación excelente que aseguran la calidad de servicio.
3. Porque tenemos una estructura de costes flexible. No tenemos costes fijos de ventas porque nuestro crecimiento se produce gracias a las excelentes referencias que dan nuestros clientes de nosotros. De esta manera nuestra rentabilidad surge de nuestra eficiencia en el trabajo.
4. Porque mantenemos una relación saludable con los candidatos. Nuestros trabajadores siempre repiten su experiencia con nosotros, por eso tenemos total confianza en cada uno de las personas que ponemos a disposición de nuestros clientes.
